一、職責描述：
參與新項目論證：參與集團開發項目的前期考察、論證及投資分析的評審工作。設計管理；組織概念方案、規劃方案、單體方案、景觀方案招標、設計過程控制和方案評審。
根據項目當地政府有關設計的指標和要求，與設計院、政府相關部門進行溝通。具體負責設計方案交底。
審核設計方案、精裝修方案。
組織材料設備選型定板。
二、任職要求：
基本條件：年齡35-45歲，本科學歷，建筑設計專業，五年以上設計經理工作經驗，八年以上設計工作經驗。
專業知識：具有房地產開發設計管理工作經歷，熟悉相關行業規范及行業標準；了解建筑類、房地產相關的法律法規、政策及建筑施工流程，具有一定的項目管理經驗和現場經驗。
核心素質能力：較強的設計能力、對建筑空間尺度和使用功能的整體把握能力、較強的組織協調及溝通能力；較強的先進模式轉化落地能力，高度的企業文化認同感。